第609章 模型训练
第609章模型训练
“调试模式.所以今后我们不用在车里就可以训练了？”
“这就是调试模式的意义。给机灵做训练未必要在实地场景，可以搬运到虚拟机里面去。如果兰芳队愿意共享他们的技术，恐怕还能在虚拟机里面练车——不过，我认为本队的发展方向应该是智能化，这是我作为技术总监给本队定下的发展方向。”
“啊为什么？”韩行知下意识地就问了。
商洛压着声音：“因为你很难找到眼睛仔这样不要工钱的啊~~”
“哦！！我明白了！”韩行知也立刻压住了声音，“别家的天乙贵人还挺贵的，就我们自家的机灵，他作为器灵是从车里面自发诞生的，所以开车的时候不要工钱的是吧？”
商洛比了个拇指：“所以有机会我们就好好运用一下。另外.眼睛仔虽然不要工钱，但他对胜负是有执念的——这就是他和豆豆不一样的地方。豆豆们虽然干活很卖力，但其实事情成与不成他们都不关心，他们只是拿钱办事。但是自家的不拿钱，你就得多激励一下。”
“嗯这感觉就像是全职器灵和兼职器灵。我们这里的眼睛仔是全职的，他不会做器灵之外的事，他的目标也和‘器’本身一致。兼职的豆豆只在工作时间做器灵的事，下班之后他们就回去了。因为他们在器灵之外还有别的生活，所以他们就得从器灵的生活上拿点工资。”
“好家伙，这么多吗？”商洛吓了一跳，“这么多人来报名？”
“谢啦。”技术上的事情差不多完了。两人和喝着可乐，等戚园——戚园马上就来。
商洛摸着下巴：“我在想，有没有哪天，有哪个豆豆是把器灵工作当做生活，把自由活动时间当做工作的。”
一瓶还没喝完，戚园就按时到了。来的时候还抱着一大摞纸。
“这不很简单嘛。”韩行知答道，“摊派，填表。”
“嗯这个，确实。后面随着计划的逐步展开，我会把越来越多的豆豆给绑定到自己的身上，体修的道路就开始走了。在我这里，应当是双修的，两边都可以走，两边都可以修。”
“你现在还不行。”商洛摇了摇头，“各种测试都在紧锣密鼓地展开。但是上次我们发现存在一些‘沉浸度’的问题之后，已经不再对非专业人士开放测试环境了。所以你等一下吧，等我在自己这边测试完了再上。在此之前，有事就叫我来。”
“好吧.好吧那大哥，喝可乐？”
“这就对了。”戚园拍了拍面前的申请表，“这里的诸位，都是精锐中的精锐，肯定有你能看得上眼的。那么，你从哪里开始看？”
龙江队实行技术总监和经理人的双头管理制度，这也是很多工程项目都实行的管理模式。作为技术总监，商洛对人选有最终决定权。
豆豆们虽然不太在乎数额，但这样的规矩一定要立得清楚，立得明白。只要规矩立好了，数额或大或小都可以讨论。回头如果豆豆们对10%的管理费有不满，商洛这边完全可以和豆豆们好好谈。
虽然豆豆们也在给雷部送钱，但这是有规矩的。之前给高时雨安排的导盲豆，他给雷部经费是因为雷部提供了“管理服务”，他自愿支付的是管理费。虽然确实是很大方，但至少这在流程上是走的通的。
“很不幸。因为过去实在是获胜无望，我们这一届几乎所有人都要离开，所以你就当重新组建一个队得了。你还得给自己找个接班人，一个主心骨。”
“喂喂喂，大哥，你这是歧视我吗？虽然我比你矮，但是我和你一样大，我们是同一年级的。你毕业我当然也毕业。所以这队里得大换血。”
“嗯”韩行知看着面前正在自己跑的小车，“所以，新的时代真的要来了吗。这算是第三次工业革命吗？第一次是蒸汽机，第二次是电力。第三次，就是智能化吗？”
“小韩也毕业吗？”
“啊~~~”商洛忽然一下就想起来了，“对啊，摊派和填表。这是社会工程学吗？”
“那大哥你看我.”
“啊”商洛摸着额头，“说实话，龙江队的面子就是我的面子，我得把把关。而且诸位都是未来的朝廷栋梁，我这时候选个接班人倒是也挺好的。”
“咳开个玩笑。人倒是有可能这么做，豆豆是绝对不可能自掏腰包来干活的。”
“我估计没时间一份一份看。不过，先过一眼吧。”
“对啊，社会工程学研究的就是摊派和填表。虽然没有办法让一个豆豆处理很多数据，但你可以把工作摊派给一大堆豆豆让他们来处理。三心六肺也是多加了两个心和四个肺是吧？”
“？？？”韩行知愣了一下，“大哥你是指望着，他135给伱干活，246给你挣钱？罗马人有本小说叫《欧也妮·葛朗台》不知道大哥你有没有看过我觉得你比葛朗台更厉害。”
因为龙江队赢了，所以报名的申请表就这么堆积了起来。
“话说，我们要选多少个？”
商洛扫了一眼桌上——成堆的报名表已经堆了有小山那么高，摊开来之后就算铺满了整个桌子都有厚厚的一层。
“虽然和我们那边不一样，但确实可以这么理解。只是有个问题.豆豆们其实更擅长创造性的工作，不太擅长简单重复的工作，这点和人一样。所以具体来说，他们确实很适合智能化。但涉及到需要很多算力的问题的时候，问题就有些麻烦。”
“因为，我们赢了。”戚园把纸搁在桌上，“竞技游戏，赢就是一切。”
商洛随便抓起了一份报名表——说是报名表，其实每一份都挺厚的，都有五六纸。包括自我介绍，获奖履历，还有自我陈述的一篇“申请书”之类。
这其实也是对面试的模拟。人生的厚度有时候就得看简历有多厚。这里的报名的人，论及绝对数量其实不太多，毕竟五台山教习所也并不是“巨型学校”。但每个人的简历都很厚。
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“调试模式.所以今后我们不用在车里就可以训练了？”
“这就是调试模式的意义。给机灵做训练未必要在实地场景，可以搬运到虚拟机里面去。如果兰芳队愿意共享他们的技术，恐怕还能在虚拟机里面练车——不过，我认为本队的发展方向应该是智能化，这是我作为技术总监给本队定下的发展方向。”
“啊为什么？”韩行知下意识地就问了。
商洛压着声音：“因为你很难找到眼睛仔这样不要工钱的啊~~”
“哦！！我明白了！”韩行知也立刻压住了声音，“别家的天乙贵人还挺贵的，就我们自家的机灵，他作为器灵是从车里面自发诞生的，所以开车的时候不要工钱的是吧？”
商洛比了个拇指：“所以有机会我们就好好运用一下。另外.眼睛仔虽然不要工钱，但他对胜负是有执念的——这就是他和豆豆不一样的地方。豆豆们虽然干活很卖力，但其实事情成与不成他们都不关心，他们只是拿钱办事。但是自家的不拿钱，你就得多激励一下。”
“嗯这感觉就像是全职器灵和兼职器灵。我们这里的眼睛仔是全职的，他不会做器灵之外的事，他的目标也和‘器’本身一致。兼职的豆豆只在工作时间做器灵的事，下班之后他们就回去了。因为他们在器灵之外还有别的生活，所以他们就得从器灵的生活上拿点工资。”
“好家伙，这么多吗？”商洛吓了一跳，“这么多人来报名？”
“谢啦。”技术上的事情差不多完了。两人和喝着可乐，等戚园——戚园马上就来。
商洛摸着下巴：“我在想，有没有哪天，有哪个豆豆是把器灵工作当做生活，把自由活动时间当做工作的。”
一瓶还没喝完，戚园就按时到了。来的时候还抱着一大摞纸。
“这不很简单嘛。”韩行知答道，“摊派，填表。”
“嗯这个，确实。后面随着计划的逐步展开，我会把越来越多的豆豆给绑定到自己的身上，体修的道路就开始走了。在我这里，应当是双修的，两边都可以走，两边都可以修。”
“你现在还不行。”商洛摇了摇头，“各种测试都在紧锣密鼓地展开。但是上次我们发现存在一些‘沉浸度’的问题之后，已经不再对非专业人士开放测试环境了。所以你等一下吧，等我在自己这边测试完了再上。在此之前，有事就叫我来。”
“好吧.好吧那大哥，喝可乐？”
“这就对了。”戚园拍了拍面前的申请表，“这里的诸位，都是精锐中的精锐，肯定有你能看得上眼的。那么，你从哪里开始看？”
龙江队实行技术总监和经理人的双头管理制度，这也是很多工程项目都实行的管理模式。作为技术总监，商洛对人选有最终决定权。
豆豆们虽然不太在乎数额，但这样的规矩一定要立得清楚，立得明白。只要规矩立好了，数额或大或小都可以讨论。回头如果豆豆们对10%的管理费有不满，商洛这边完全可以和豆豆们好好谈。
虽然豆豆们也在给雷部送钱，但这是有规矩的。之前给高时雨安排的导盲豆，他给雷部经费是因为雷部提供了“管理服务”，他自愿支付的是管理费。虽然确实是很大方，但至少这在流程上是走的通的。
“很不幸。因为过去实在是获胜无望，我们这一届几乎所有人都要离开，所以你就当重新组建一个队得了。你还得给自己找个接班人，一个主心骨。”
“喂喂喂，大哥，你这是歧视我吗？虽然我比你矮，但是我和你一样大，我们是同一年级的。你毕业我当然也毕业。所以这队里得大换血。”
“嗯”韩行知看着面前正在自己跑的小车，“所以，新的时代真的要来了吗。这算是第三次工业革命吗？第一次是蒸汽机，第二次是电力。第三次，就是智能化吗？”
“小韩也毕业吗？”
“啊~~~”商洛忽然一下就想起来了，“对啊，摊派和填表。这是社会工程学吗？”
“那大哥你看我.”
“啊”商洛摸着额头，“说实话，龙江队的面子就是我的面子，我得把把关。而且诸位都是未来的朝廷栋梁，我这时候选个接班人倒是也挺好的。”
“咳开个玩笑。人倒是有可能这么做，豆豆是绝对不可能自掏腰包来干活的。”
“我估计没时间一份一份看。不过，先过一眼吧。”
“对啊，社会工程学研究的就是摊派和填表。虽然没有办法让一个豆豆处理很多数据，但你可以把工作摊派给一大堆豆豆让他们来处理。三心六肺也是多加了两个心和四个肺是吧？”
“？？？”韩行知愣了一下，“大哥你是指望着，他135给伱干活，246给你挣钱？罗马人有本小说叫《欧也妮·葛朗台》不知道大哥你有没有看过我觉得你比葛朗台更厉害。”
因为龙江队赢了，所以报名的申请表就这么堆积了起来。
“话说，我们要选多少个？”
商洛扫了一眼桌上——成堆的报名表已经堆了有小山那么高，摊开来之后就算铺满了整个桌子都有厚厚的一层。
“虽然和我们那边不一样，但确实可以这么理解。只是有个问题.豆豆们其实更擅长创造性的工作，不太擅长简单重复的工作，这点和人一样。所以具体来说，他们确实很适合智能化。但涉及到需要很多算力的问题的时候，问题就有些麻烦。”
“因为，我们赢了。”戚园把纸搁在桌上，“竞技游戏，赢就是一切。”
商洛随便抓起了一份报名表——说是报名表，其实每一份都挺厚的，都有五六纸。包括自我介绍，获奖履历，还有自我陈述的一篇“申请书”之类。
这其实也是对面试的模拟。人生的厚度有时候就得看简历有多厚。这里的报名的人，论及绝对数量其实不太多，毕竟五台山教习所也并不是“巨型学校”。但每个人的简历都很厚。
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